17 / 160
__________
Вестник Сибирского института
бизнеса и информационных
технологий
. 2016.
№
2(18)__________
16
_______________________________________________________________________________________
THE INFLUENCE OF HR CORE TO INVOLVEMENT AND MOTIVATION OF HEALTHCARE STAFF
Svetlana N. Apenko,
Professor, F.M. Dostoevsky Omsk State University
Gennady V. Lyamin,
Prorector, Omsk state medical University
Abstract.
The article is devoted to the problem of involvement and motivation formation through HR core of
medical institution. The novelty is due to: the lack of in-depth research on topics related to the HR core of the organiza-
tion; a weak scientific basis for the personnel involvement theory. The authors' interpretation of the HR core essence
and involvement of staff, identified functions of HR core shows the role of the HR core in the formation of involvement
at different stages of the life cycle of the team.
Keywords
: HR, HR core, engagement, motivation, health workers, team, team development stages.
________________________________________________________________________________________________
Сведения
об
авторе
:
Апенько Светлана Николаевна
–
доктор
экономических
наук
,
зав
.
кафедрой
«
Инновационное
и
проект
-
ное
управление
»
Омского
государственного
университета
им
.
Ф
.
М Достоевского
(
г
.
Омск
,
Российская Федера
-
ция
), e-mail:
apenkosn@yandex.ru.
Лямин Геннадий Валерьевич
–
проректор
по
внеучебной
и
социальной
работе Омского
государственно
-
го медицинского
университета
(
г
.
Омск
,
Российская Федерация
), e-mail:
lyamin@omsk-osma.ru.
Статья поступила
в
редакцию
14.03.2016.