24 / 160
__________
Вестник Сибирского института
бизнеса и информационных
технологий
. 2016.
№
2(18)__________
23
го Кодекса
деловой
этики ОАО
«
РЖД
»,
введенного
в
действие
распоряжением
ОАО
«
РЖД
»
от
6
мая
2015
года №
1143
р
.
Отметим
,
что
целью
нашего
исследования
не
является
изучение
Кодекса
деловой
этики
ОАО
«
РЖД
»
на
соответствие
или
несоответствие
положе
-
ний
,
изложенных
в
документе
,
положениям
,
реко
-
мендованных
Кодексом
корпоративного
поведения
,
утвержденным
Федеральной
комиссией
по
рынку
ценных
бумаг
«
О
рекомендации
к
применению
Ко
-
декса
корпоративного поведения
».
Область
наших
интересов
заключается
в
ана
-
лизе
сведений
,
характеризующих
возможность
регу
-
лирования
конфликтных
ситуаций
,
возникающих
в
компании
на
различных
уровнях
межличностного
взаимодействия
,
вероятность
которых
неоспорима
современной
наукой
,
и
в
связи
с
этим
обстоятельст
-
вом
,
на
наш
взгляд
,
должны
иметь
обязательное
от
-
ражение
в Кодексе
корпоративной или деловой
этики
.
Анализ подобного
документа представлен
в
табл
. 2.
Таблица
2
Анализ Кодекса
деловой
этики ОАО
«
РЖД
»
Структура
Содержание
1.
Общие положения
Сведения
о назначении и
характеристике документа
2.
Этические принципы
Раскрытие
этических принципов
,
применяемых
в холдинге
3.
Ценности бренда
Характеристика
традиций и ценностей бренда ОАО
«
РЖД
»
4.
Взаимная
ответственность
холдинга и
работников
Определение ответственности
работодателя и работников
5.
Общие принципы поведения
работников
Характеристика принципов поведения
работников холдинга
6.
Общие принципы поведения
руководителей
Характеристика принципов поведения
руководителей
холдинга
7.
Информация
конфиденциального
характера
Оценка
требований
,
предъявляемых
к
работе
с
информацией
конфиденциального
характера
8.
Соблюдение
коммерческих интересов
Характеристика
требований
по
соблюдению
коммерческих
инте
-
ресов холдинга
9.
Предотвращение
конфликта
интересов
ОАО
«
РЖД
»
и
работников
Характеристика
требований
,
предъявляемых
к
работникам
и
ру
-
ководителям
по
отношению
к
возможному
конфликту
интересов
между ОАО
«
РЖД
»
и
работниками
10.
Получение
,
дарение
деловых
подарков
и
иная
выгода
Регламентация
действий
,
связанных
с
получением
подарков
или
иных
выгод
11.
Противодействие
коррупции
Регламентация
действий по противодействию
коррупции
12.
Защита имущества
Определение целей использования имущества
холдинга
13.
Охрана
труда
Характеристика
требований
по
охране
труда
и
защите
здоровья
работников холдинга
14.
Защита окружающей
среды
Определение
направлений
работы
холдинга
по
охране
окружаю
-
щей
среды
15.
Отношения
с
юридическими
и
физическими
ли
-
цами
Характеристика
отношений
холдинга
с юридическими
и физиче
-
скими
лицами
16.
Отношения
с
акционерами
Характеристика принципов работы
с
акционерами
17.
Отношения
с дочерними
обществами
Характеристика принципов работы
с дочерними
обществами и их
предназначением
18.
Отношения
с
клиентами
Характеристика отношений
холдинга
с
клиентами
19.
Отношения
с
контрагентами
Характеристика отношений
холдинга
с
контрагентами
20.
Отношения
с инвесторами
Характеристика отношений
холдинга
с инвесторами
21.
Отношения
с
конкурентами
Характеристика отношений
холдинга
с
конкурентами
22.
Взаимодействия
с
представителями
государства
,
представителями
иностранного
государства
,
предста
-
вителями
публичных
международных
организаций
,
представителями
публичных
международных
органи
-
заций
и
представителями
некоммерческих
организа
-
ций
Определение
требований
работы
с
представителями
государства
,
представителями
иностранного
государства
,
представителями
публичных
международных
организаций
,
представителями
пуб
-
личных
международных
организаций
и
представителями
неком
-
мерческих организаций
23.
Социальная
ответственность
Характеристика направлений
работы холдинга
в рамках реализа
-
ции
социальной политики
24.
Соблюдение норм настоящего Кодекса
Регламентация
требований по
соблюдению Кодекса
25.
Заключительные положения
Регламентация применения
документа