Вестник СИБИТ № 1 (21) Март 2017 г.

12 / 144

___________ Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий № 1(21) 2017___________
11
условиях труда, являются одними из проблемных в
силу своей финансовой основы.
Четвертая группа ИГУТ характеризует
социально-трудовые проблемы водителей, от
которых зависит уровень компетентности работника
в области обеспечения безопасности труда .
Причинами многих ДТП является отсутствие знаний
ПДД или их не соблюдение, а также отсутствие
навыков безопасного вождения. Эти причины
являются следствиями формальных подходов к
проведению инструктажей по ОТ, БДД, ПБ, а также
не качественно проведенных стажировок, обучений
приёмам безопасного вождения .
Пятая группа ИГУТ характеризует социально-
трудовые проблемы водительского состава,
влияющие на оценку, устранение или снижение
уровня воздействия вредных и опасных факторов
производства. Влияние факторов производственной
среды на водителя является неотъемлемой частью
трудового процесса. Согласно ст. 210 Трудового
кодекса РФ, задача сохранения физического и
психического здоровья работника является
приоритетной. Соответственно политика организации
должна быть направлена на ликвидацию и снижение
влияния на человека описанных выше факторов,
путем применения различных способов и средств.
При поведении, в дальнейшем, оценки уровня
гуманизации условий труда по всем перечисленным
группам ИГУТ, можно определить какие из групп
требуют проведения определенных мероприятий и
соответствующего вложения финансовых вложений.
Целью вложений является необходимость доведения
их уровня гуманизации до достаточных для
нормальной безопасной и комфортной трудовой
деятельности, значений. Но при этом возникает
проблема получения конкретных и точных
прогнозных результатов по социально-
экономической эффективности планируемых
мероприятий, направленных на повышение уровня
гуманизации условий труда . В силу невозможности
получения таких результатов, предлагается
использовать определенный алгоритм распределения
денежных средств, выделяемых на мероприятия по
повышению уровня гуманизации, состоящий из
следующих этапов:
I этап. Денежные средства выделяются по
статьям расходов обеспечивающих выполнение
мероприятий по повышению уровня гуманизации
условий труда , предусмотренных графиками
краткосрочного, среднесрочного и долгосрочного
планирования производства и требованиями
законодательства РФ.
На II этапе, распределим оставшиеся денежные
средства, выделенные на обеспечение гуманизации
условий труда. Для этого, найдем средний
ожидаемый ущерб (экономический, социальный),
который может быть получен при невыполнении
рекомендованных мероприятий по достижению
необходимого уровня гуманизации условий труда .
Предполагаемый ущерб U 1 каждого ИГУТ должен
будет определяться с учетом данных статистики или
сведений из иных достоверных официальных
источников, а также расчетными и другими
доступными методами.
Проранжируем все ИГУТ по ожидаемому
ущербу по убыванию. Сначала выделим денежные
средства на те ИГУТ, на которых ожидаемый ущерб
максимальный . Если ожидаемый ущерб на
рассматриваемом ИГУТ становится меньше ущерба
следующего по порядку ИГУТ, то переходим к нему.
С помощью этой процедуры достигается
пропорциональность ожидаемых ущербов всех
ИГУТ.
Для осуществления дальнейших действий по
нахождению оптимального решения задачи
распределения денежных средств возникает
необходимость во введении показателя удельного
эффекта Эуд, характеризующего эффект от вводимых
мероприятий.
где U1 – ожидаемый ущерб без применения
мероприятия по достижению заданного уровня
гуманизации условий труда.
U2 – ожидаемые ущербы с применением
мероприятия по достижению заданного уровня
гуманизации условий труда.
Z – затраты на реализацию мероприятия по
достижению заданного уровня гуманизации условий
труда.
К рассмотрению принимаются только те
мероприятия, которые имеют положительный
удельный эффект (Эуд). Нахождение оптимального
решения сводится к упорядочению альтернатив по
величине удельного эффекта и последовательному
включению их в рассмотрение, пока не будет
достигнут заданный объем денежных ресурсов,
выделенных на обеспечение гуманизации условий
труда, или пока выделение дополнительных средств
на обеспечение гуманизации условий труда
перестанет быть эффективным.
Задача оптимального распределения
ограниченных по объему средств на обеспечение
мероприятий по повышению уровня гуманизации
условий труда может быть решена при условии, что
будут известны величины ожидаемого ущерба,
возникшего вследствие невыполнения мероприятий
по повышению уровня гуманизации условий труда
водителей (далее – Мероприятий), которыми можно
будет руководствоваться в последствии, при
определении приоритетности выполнения этих
мероприятий.
Механизм оценки ожидаемого ущерба, без
применения мероприятия по достижению заданного
уровня гуманизации условий труда U1 включает:
- разработку сценариев возможных
последствий при условии невыполнения
Мероприятий;