![Show Menu](styles/mobile-menu.png)
![Page Background](./../common/page-substrates/page0012.png)
___________
Вестник Сибирского института
бизнеса и информационных
технологий №
1(21) 2017___________
11
условиях
труда
,
являются
одними
из
проблемных
в
силу
своей финансовой основы
.
Четвертая
группа
ИГУТ
характеризует
социально
-
трудовые
проблемы
водителей
,
от
которых
зависит
уровень
компетентности
работника
в
области
обеспечения
безопасности
труда
.
Причинами
многих
ДТП
является
отсутствие
знаний
ПДД
или
их
не
соблюдение
,
а
также
отсутствие
навыков
безопасного
вождения
.
Эти
причины
являются
следствиями
формальных
подходов
к
проведению
инструктажей
по
ОТ
,
БДД
,
ПБ
,
а
также
не
качественно
проведенных
стажировок
,
обучений
приёмам
безопасного
вождения
.
Пятая
группа
ИГУТ
характеризует
социально
-
трудовые
проблемы
водительского
состава
,
влияющие
на
оценку
,
устранение
или
снижение
уровня
воздействия
вредных
и
опасных
факторов
производства
.
Влияние
факторов
производственной
среды
на
водителя
является
неотъемлемой
частью
трудового
процесса
.
Согласно
ст
. 210
Трудового
кодекса
РФ
,
задача
сохранения
физического
и
психического
здоровья
работника
является
приоритетной
.
Соответственно
политика
организации
должна
быть
направлена
на
ликвидацию
и
снижение
влияния
на
человека
описанных
выше
факторов
,
путем применения
различных
способов и
средств
.
При
поведении
,
в
дальнейшем
,
оценки
уровня
гуманизации
условий
труда
по
всем
перечисленным
группам
ИГУТ
,
можно
определить
какие
из
групп
требуют
проведения
определенных
мероприятий
и
соответствующего
вложения
финансовых
вложений
.
Целью
вложений
является
необходимость
доведения
их
уровня
гуманизации
до
достаточных
для
нормальной
безопасной
и
комфортной
трудовой
деятельности
,
значений
.
Но
при
этом
возникает
проблема
получения
конкретных
и
точных
прогнозных
результатов
по
социально
-
экономической
эффективности
планируемых
мероприятий
,
направленных
на
повышение
уровня
гуманизации
условий
труда
.
В
силу
невозможности
получения
таких
результатов
,
предлагается
использовать
определенный
алгоритм
распределения
денежных
средств
,
выделяемых
на
мероприятия
по
повышению
уровня
гуманизации
,
состоящий
из
следующих
этапов
:
I
этап
.
Денежные
средства
выделяются
по
статьям
расходов
обеспечивающих
выполнение
мероприятий
по
повышению
уровня
гуманизации
условий
труда
,
предусмотренных
графиками
краткосрочного
,
среднесрочного
и
долгосрочного
планирования
производства
и
требованиями
законодательства РФ
.
На
II
этапе
,
распределим
оставшиеся
денежные
средства
,
выделенные
на
обеспечение
гуманизации
условий
труда
.
Для
этого
,
найдем
средний
ожидаемый
ущерб
(
экономический
,
социальный
),
который
может
быть
получен
при
невыполнении
рекомендованных
мероприятий
по
достижению
необходимого
уровня
гуманизации
условий
труда
.
Предполагаемый
ущерб
U
1
каждого
ИГУТ
должен
будет
определяться
с
учетом
данных
статистики
или
сведений
из
иных
достоверных
официальных
источников
,
а
также
расчетными
и
другими
доступными методами
.
Проранжируем
все
ИГУТ
по
ожидаемому
ущербу
по
убыванию
.
Сначала
выделим
денежные
средства
на
те
ИГУТ
,
на
которых
ожидаемый
ущерб
максимальный
.
Если
ожидаемый
ущерб
на
рассматриваемом
ИГУТ
становится
меньше
ущерба
следующего
по
порядку ИГУТ
,
то
переходим
к
нему
.
С
помощью
этой
процедуры
достигается
пропорциональность
ожидаемых
ущербов
всех
ИГУТ
.
Для
осуществления
дальнейших
действий
по
нахождению
оптимального
решения
задачи
распределения
денежных
средств
возникает
необходимость
во
введении
показателя
удельного
эффекта
Э
уд
,
характеризующего
эффект
от
вводимых
мероприятий
.
где
U
1
–
ожидаемый
ущерб
без
применения
мероприятия
по
достижению
заданного
уровня
гуманизации
условий
труда
.
U
2
–
ожидаемые
ущербы
с
применением
мероприятия
по
достижению
заданного
уровня
гуманизации
условий
труда
.
Z –
затраты
на
реализацию
мероприятия
по
достижению
заданного
уровня
гуманизации
условий
труда
.
К
рассмотрению
принимаются
только
те
мероприятия
,
которые
имеют
положительный
удельный
эффект
(
Э
уд
).
Нахождение
оптимального
решения
сводится
к
упорядочению
альтернатив
по
величине
удельного
эффекта
и
последовательному
включению
их
в
рассмотрение
,
пока
не
будет
достигнут
заданный
объем
денежных
ресурсов
,
выделенных
на
обеспечение
гуманизации
условий
труда
,
или
пока
выделение
дополнительных
средств
на
обеспечение
гуманизации
условий
труда
перестанет быть
эффективным
.
Задача
оптимального
распределения
ограниченных
по
объему
средств
на
обеспечение
мероприятий
по
повышению
уровня
гуманизации
условий
труда
может
быть
решена
при
условии
,
что
будут
известны
величины
ожидаемого
ущерба
,
возникшего
вследствие
невыполнения
мероприятий
по
повышению
уровня
гуманизации
условий
труда
водителей
(
далее
–
Мероприятий
),
которыми
можно
будет
руководствоваться
в
последствии
,
при
определении
приоритетности
выполнения
этих
мероприятий
.
Механизм
оценки
ожидаемого
ущерба
,
без
применения
мероприятия
по
достижению
заданного
уровня
гуманизации
условий
труда
U
1
включает
:
-
разработку
сценариев
возможных
последствий
при
условии
невыполнения
Мероприятий
;